Entdecken und verbessern Sie sich mit unseren kostenlosen Tests
Wie funktioniert es?
Schritt 1
Für den Zugang registrieren
Registrieren Sie sich, um kostenlosen Zugang zu verschiedenen Psychometrischen tests zu erhalten, die dazu dienen, unterschiedliche Aspekte Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Fähigkeiten zu bewerten.
Schritt 2
Einen kostenlosen test machen
Führen Sie einen psychometrischen test durch, um Ihr Potenzial, Ihre Kompetenzen und Ihre Stärken zu entdecken. Dies hilft Ihnen dabei, herauszustellen, was Sie auszeichnet, und Ihr Talent im beruflichen Umfeld zu maximieren.
Schritt 3
Ihren kostenlosen Bericht erhalten
Erhalten Sie kostenlos einen umfassenden Bericht über Ihre testergebnisse, der detaillierte Einblicke in Ihr persönliches und berufliches Profil bietet.
Schritt 4
Zugang zu weiteren tests
Erhalten Sie Einladungen zur Teilnahme an weiteren tests. Neue tests werden regelmäßig zur Verfügung gestellt, um Ihre sich entwickelnden Fähigkeiten und Kompetenzen weiter zu erforschen und zu verstehen.
Warum das Testing Center nutzen?
Dank Ihnen ermöglichen die erhobenen anonymen Daten unserem Team, die Qualität und Validität unserer verschiedenen tests kontinuierlich zu verbessern. Unsere psychometrischen tests dienen einer Vielzahl von Zwecken, z. B. der Personalauswahl, Berufsberatung oder dem Coaching.
Selbsterkenntnis
Psychometrische Tests sind wertvolle Werkzeuge, um ein tieferes, objektiveres Verständnis Ihrer Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen zu erlangen. Sie ermöglichen es Ihnen, Aspekte Ihrer psychologischen Konstitution zu erforschen, derer Sie sich möglicherweise nicht vollständig bewusst sind, und bieten Einblicke, wie Sie denken, reagieren und mit anderen interagieren.
Einblick in Stärken und Schwächen
Indem Sie durch psychometrische tests Ihre persönlichen Stärken und Schwächen identifizieren, können Sie daran arbeiten, Ihre Stärken zu nutzen und Bereiche zu verbessern, in denen Sie möglicherweise Defizite aufweisen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihren Entwicklungsweg individuell zu gestalten und Ihre Bemühungen auf die Bereiche zu konzentrieren, die den größten Nutzen bringen, was Ihnen hilft, sich beruflich zu entfalten.
Unterstützung für Personalentscheidungen
Diese tests spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung wichtiger Personalentscheidungen. Diese Werkzeuge werden eingesetzt, um die Persönlichkeitsmerkmale, Motivationen, kognitiven Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeiten von potenziellen und aktuellen Mitarbeitern zu analysieren und zu verstehen. Diese Erkenntnisse sind von unschätzbarem Wert, um fundierte Entscheidungen bei der Personalauswahl zu treffen und Talente effektiv zu managen.
Arten von Tests, die verfügbar sein können
Persönlichkeit, Motivation und Interessen
Was sind Ihre natürlichen Tendenzen?
Diese Bewertungen helfen Ihnen, Ihre natürlichen Eigenschaften, Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivationen und Interessen zu erkennen. Sie erhalten Einblicke in Ihren Beziehungsstil, Ihre Anpassungsfähigkeit und in das, was Sie antreibt, so dass Sie sich selbst besser verstehen, einschließlich Ihrer Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche.
Berufliches Wissen
Erweitern Sie Ihr berufsbezogenes Wissen.
Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten in verschiedenen berufsbezogenen Bereichen, wie Sprachen, IT, Buchhaltung, Sicherheit am Arbeitsplatz und mehr.
Kompetenzen
Identifizieren und erweitern Sie Ihr Kompetenzprofil.
Ermitteln Sie Ihre Ausprägung in berufsbezogenen und überfachlichen Kompetenzen. Dazu können emotionale Intelligenz, Aufgabenmanagement und Organisation, Eigeninitiative, Lernfähigkeit, Aufmerksamkeit und vieles mehr gehören.
Eignung
Was können Sie uns über Ihre kognitiven Fähigkeiten sagen?
Unsere Eignungstests helfen Ihnen, Ihr kognitives Profil in Bereichen wie logisches, verbales, numerisches und induktives Denken zu verstehen. Sie können diese Tests auch zum Üben für Auswahlverfahren bei der Personalauswahl verwenden, da diese Tests häufig im beruflichen Kontext eingesetzt werden
Über uns
Testing Center ist eine Website von Central Test, einem Herausgeber psychometrischer Beurteilungen und Experten für die Bewertung des menschlichen Potenzials. Central Test bietet auch professionelle Beurteilungslösungen für Unternehmen und Personalverantwortliche an, um sie im Prozess der Rekrutierung, der internen Mobilität, der Kompetenzentwicklung und des Talentmanagements zu begleiten.
In dem Bestreben, die Qualität der Tests ständig zu verbessern, hat Central Test im Jahr 2002 eine eigene Forschungs- und Innovationsabteilung gegründet. Diese Abteilung besteht aus einem Team von Psychologen, Beratern und Experten, die zusammenarbeiten, um die verschiedenen Instrumente zu antizipieren, zu entwickeln und an die technologischen Entwicklungen, die neuen Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
Unsere Instrumente werden nach den strengen Vorschriften internationaler wissenschaftlicher Gemeinschaften wie der American Psychological Association (APA), der British Psychological Society (BPS) und der International Test Commission (ITC) entwickelt.
Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen: www.centraltest.com